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第五勘探队纠风工作制度
 

 

 

 第一条  为进一步加强我队纠风工作的组织领导,促进纠风工作制度化和规范化建设,特制定本工作规范。 

 第二条   纠风工作实行党委统一领导、各部室、实体各负其责、群众监督评价的工作机制。坚持“谁主管谁负责”的原则和常抓不懈的工作方针,通过长效治理措施,实现政风行风的逐步好转。

 第三条   队纪委负责对全队纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。

 第四条   队纪委采取定期和不定期的方式召开会议研究解决纠风工作的有关事项。会议主要听取纠风办关于年度工作情况和领导安排的有关工作任务完成情况的报告,审定涉及奖惩、建章立制等重要事项,解决工作中遇到的重要问题。因工作需要可随时召开纠风工作会议,以及时研究解决纠风工作中的相关问题。  

第五条  纠风工作实行责任制和责任追究制。各部室、实体对职责范围内的纠风工作全面负责,主要领导负总责。因责任不落实,责任不到位造成本单位不正之风严重,群众反响强烈,甚至发生严重后果的,对责任人实行责任追究。

第六条  纠风监督实行督办、整改和案件移送制度。各单位已处罚过的比较严重的违法案件或自行无法处理的作风问题要移送队纪委,由队纪委履行纪检监察职能追究相关责任人的责任。

第七条  纠风工作实行年度责效考核制度。队纪委要按年度纠风工作和各专项治理进行责效考核。责效考核的重点是当年责任制的落实情况和取得的工作成效情况,尤其要突出对治理成效的考核。考核结果要纳入总体工作考评,对工作成效明显的予以表彰,对连续两年以上纠风工作和专项治理工作处于后进位置的实体进行通报或作出其他处理。力求通过强化责任,达到提高纠风工作效果的目的。

本办法自发布之日起施行

 

 

 

                         二○一○年十一月二十日

 

 

 

 

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