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关于2012年第五勘探队党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见
 

为认真落实2012年反腐倡廉各项工作任务,按照党风廉政建设责任制的规定和“谁主管、谁负责”的原则,对全队党风廉政建设和反腐败工作提出以下分工意见。

一、加强监督检查,确保中央和省委、局党政、队党政重大决策部署的贯彻落实

(一)深入开展政治纪律教育,加强对执行政治纪律的监督检查,严肃处理违反政治纪律的行为,坚决维护党的团结统一。全面履行党章赋予的职责,发挥教育、监督、检查、处理、保障等职能作用,切实维护党的纯洁性。(党群和人力资源部、队纪委)

(二)围绕贯彻实施国家、省经济工作会议、省煤田地质工作会议精神和队一届五次职代会会议精神,深化加快转变经济发展方式监督检查,重点加强对队“十二五”规划贯彻落实情况的监督检查,加强对队今年经济工作奋斗目标完成情况的监督检查,加强对队今年重点工作和措施落实情况的监督检查。(经营管理部、财务资产部、办公室、党群和人力资源部、总工办、生产安全部、队纪委)

二、加强作风建设,以优良的党风促政风带民风

(一)通过加强教育、完善制度、强化监督,促使各级领导干部加强党性修养,弘扬良好作风,切实成为政治坚定、勤政为民、求真务实、改革创新、团结和谐、清正廉洁的表率,树立新面貌新形象。(党群和人力资源部、队纪委)

(二)贯彻党的群众路线,督促领导干部落实基层调研、定期接访下访等制度,倡树民本理念、切实关注民生,认真排查和解决损害职工利益、群众反映强烈的突出问题。(党群和人力资源部、队纪委)

(三)加大作风整顿力度,坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向,坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气,严禁搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”,坚决纠正损害群众利益的不正之风。(队纪委、党群和人力资源部)

(四)改进工作作风,认真治理“庸、懒、散”问题,严肃处理不作为、乱作为等行为。(队纪委、党群和人力资源部)

(五)继续执行中央、省委、局党委和队党委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。(财务资产部、队纪委)

(六)牢固树立“队兴我荣、队衰我耻”理念,各级党员干部要以讲政治顾大局,以讲发展论业绩,以讲品德赢尊重,以讲团结博信任,以讲正气御歪风。(党群和人力资源部、队纪委)

三、加强惩防体系建设,统筹推进反腐倡廉各项工作

(一)认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《实施办法》和队党委《分工方案》,按照省“6+1”惩防体系工作格局的要求,着力构建煤田地质特色的惩防体系工作格局,加强分类指导,加大推进力度,确保各项任务圆满完成。(队纪委)

(二)各单位要结合实际,制定惩防体系下一个五年规划;各部门要结合分工认真总结经验,根据队总体规划,研究制定惩防体系建设下一个五年《分工方案》及实施办法。(队纪委、党群和人力资源部、生产安全部、经营管理部、财务资产部、各党支部、各经济实体)

(三)加大查办案件工作力度,保持惩治腐败强劲势头。(队纪委、党群和人力资源部)

(四)加强和改进信访举报工作,畅通和规范举报渠道,完善保护证人、举报人制度。完善案件审核处理、案件监督管理工作机制。(办公室、队纪委)

(五)紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂,认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育,加强政治品质和道德品行教育,开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,把培育廉洁价值理念贯穿于党员、干部培养、选拔、管理和使用全过程。(党群和人力资源部、队纪委)

(六)在全队党员领导干部中开展保持党的纯洁性主题教育活动,各支部书记都要给党员干部上廉政党课。(党群和人力资源部、局纪委)

(七)健全廉政教育组织领导、活动载体、督查考评和保障机制,促进反腐倡廉教育常态化、规范化。(党群和人力资源部、队纪委)

(八)把廉政文化建设纳入社会主义文化建设总体布局,加强廉政文化阵地建设,发挥我局行业文化优势,广泛开展廉政文化创建活动,打造“扬勤廉清风、促和谐发展”山东煤田地质廉政文化品牌。(队纪委、党群和人力资源部)

(九)加强反腐倡廉宣传工作,营造良好舆论环境。发挥互联网等新兴媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用,发展健康向上的网络文化。(队纪委、党群和人力资源部)

(十)认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,提高民主生活会质量。(党群和人力资源部、队纪委)

(十一)严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度,完善对党政正职监督的有关制度,深化党政主要领导干部经济责任审计,推进党政领导干部问责工作,坚持和完善纪委负责人同党政及部门主要负责人廉政谈话制度。(党群和人力资源部、队纪委)

(十二)切实完善和实施“三重一大”事项民主决策制度,提高运行质量。(党群和人力资源部、经营管理部、财务资产部、队纪委)

(十三)加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4项监督制度落实情况的监督检查,严肃查处违反组织人事纪律的行为。(党群和人力资源部、队纪委)

(十四)深入推进各项公开工作,继续抓好党的基层组织党务公开。(党群和人力资源部、办公室、队纪委)

(十五)全面推行廉政风险防控管理,规范权力运行,形成覆盖全队各单位、所有岗位的廉政风险防控管理网络,进一步提升廉政风险防控管理整体水平。(队纪委、党群和人力资源部、各支部、各经济实体)

四、回应社会关切,切实解决职工群众反映强烈的突出问题

(一)深入推进项目运作领域突出问题专项治理,抓好项目决策、招标投标、资金管理、物资采购等环节的治理工作,坚决遏制项目运作领域腐败行为易发多发势头。(经营管理部、财务资产部、生产安全部、队纪委)

(二)加强财务管理工作,加强账款回收工作,强化应收账款管理,杜绝坏账损失,督促落实《应收账款管理办法》的实施。(财务资产部、经营管理部)

(三)深化庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理,严格审批程序和经费管理,坚决制止和取消增加基层负担、形式重于内容的活动。(办公室、财务资产部、队纪委)

(四)对已经取得阶段性成果的公款出国(境)旅游、“小金库”、评比达标表彰等专项治理,抓好巩固成果、建章立制等工作。(财务资产部、党群和人力资源部、队纪委)

(五)深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,全面落实《廉政准则》,防止利益冲突。(队纪委、党群和人力资源部)

(六)树立正确的用人导向,提高选人用人的公信度。健全和完善干部考核评价管理机制,充分发挥干部考核对促进科学发展的导向作用、评价作用和监督作用。(党群和人力资源部)

(七)加强审计制度建设,建立健全内部监督与约束机制,重点开展好跟踪审计、领导干部经济责任审计、经济效益审计。(队纪委)

(八)认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理等制度。(党群和人力资源部、队纪委)

(九)继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡问题,对《关于规范商业预付卡管理的意见》落实情况进行检查,纠正存在的问题;治理利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。(队纪委、党群和人力资源部、财务资产部)

(十)严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。(办公室、财务资产部、队纪委)

(十一)建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障等机制,纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为,严肃处理少数基层干部违规处置集体资产、侵吞集体收益、侵害职工权益等问题。(队纪委、党群和人力资源部、财务资产部)

(十二)加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查,加大安全生产责任事故追究力度,解决安全生产方面损害群众利益的突出问题。(生产安全部)

(十三)推进基层便民服务工作,进一步加大解决职工民生问题的工作力度。(党群和人力资源部、队工会)

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